blog

Roční účetní závěrka každoročně odhalí slabiny procesu. Nejčastěji v podobě přetížení týmu a desítek hodin rutinní práce. Automatizace může přípravu závěrek zkrátit až o 85 % a výrazně snížit riziko chyb. V This One pracujeme s robotizací ve spolupráci s technologickým partnerem Robotizuj to! a klíčové pro nás je její správné nastavení do konkrétní účetní praxe. Jak k automatizaci ročních účetních závěrek přistupujeme a co to znamená pro účetní týmy i jejich klienty, vysvětlujeme v novém článku.

Všichni mluví o AI. Ale kde mám vlastně začít? Přesně tuhle otázku si dnes klade spousta lidí ve financích. Alena Miklová ve svém novém článku ukazuje, že nepotřebujete technické vzdělání ani znalost programování. Stačí otevřít nástroj a položit první dotaz. Sdílí svou vlastní cestu – od prvních AI kurzů až po konkrétní využití v účetnictví, reportingu a práci s daty.

IT systém máte. Ale nefunguje tak, jak by měl?
Automatizace, reporting, digitální procesy – na papíře vypadá všechno skvěle. Jenže účetní dělají spoustu věcí ručně, čísla nesedí, firma nevidí, co potřebuje. Ve většině případů není chyba v systému samotném – ale v tom, že IT a účetní mluvili každý jiným jazykem. O tom je nový článek na blogu. O tom, co se děje, když propojení chybí. A jak to vypadá, když si obě strany konečně začnou rozumět.

Daňové přiznání z příjmů fyzických osob za rok 2025 se blíží. A tentokrát na to nejste sami. Připravili jsme jednoduchý online formulář, který vás provede celým procesem krok za krokem – od předání podkladů až po možnosti daňové optimalizace. Vše online, bez papírování a z pohodlí domova. Máme za sebou zkušené daňové specialisty a chytré digitální nástroje, díky kterým máte jistotu, že přiznání odejde správně, včas a v souladu s aktuální legislativou. Podívejte se na článek na našem blogu, projděte si ceník a zjistěte, jak vám s daněmi můžeme pomoci.

Změna účetní kanceláře zní jako noční můra – předávání dokladů, vysvětlování byznysu, nový systém. A hlavně nejistota, do čeho vlastně jdete. Jenže u většiny našich klientů není největším překvapením to, jak přechod proběhl. Ale jak fungují hned první měsíc. O tom je Marcelin nový článek na blogu. Konkrétní situace. Reálné obavy. A realita po změně.
🎧 Článek si můžete poslechnout v audio verzi od našeho hlasového avatara na YouTube a Spotify. Odkaz najdete v úvodu článku.

Rozhovor s Vítem Mikoláškem, CEO tibiQ Holdingu, vznikl na půdě skupiny, jejíž součástí je i This One. Jeho cílem je přiblížit fungování holdingu, propojení firem uvnitř skupiny i způsob, jak se jednotlivé kompetence mohou vzájemně doplňovat – včetně naší role. Pokud vás zajímá širší kontext, ve kterém This One působí, může být tento rozhovor inspirativním čtením.

Rok 2026 přinese řadu daňových změn, které ovlivní fyzické i právnické osoby. A my vám opět na konci roku přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co by vám nemělo uniknout. Přečtěte si celý článek, jehož součástí je i přehledná tabulka všech klíčových částek platných od 1. 1. 2026.

Rok 2025 měl být stabilizační – a taky tak začal. Zároveň se ale stal rokem velkých změn, technologií, učení, nových lidí a posunů, které jsme možná nečekali – o to víc si jich ale vážíme. Implementace Odoo, nové pohledy na reporting, AI v účetnictví, veřejné prezentace a spousta vnitřní práce na sobě i uvnitř týmu. A především – vztahy. Uvnitř firmy i mezi firmami. A možná právě díky nim se všechno ostatní dařilo líp, než bych si kdy dokázala naplánovat.

Hledáte nástroj na reporting? Než se pustíte do výběru nástroje, doporučujeme si srovnat v hlavě pár klíčových otázek – právě o tom je náš nový článek. Čtěte dál – pomůže vám vyhnout se slepým uličkám a najít řešení, které nebude jen technicky „umět“, ale hlavně fungovat ve vaší každodenní práci.

„Robot pracuje, účetní garantuje kvalitu a přidává hodnotu.“ Tahle věta skvěle vystihuje, kam se účetnictví posouvá. Automatizace a umělá inteligence už nejsou sci-fi, ale běžná součást moderní kanceláře. V This One jsme si tím prošli — od digitalizace dokladů až po pilotní projekty s AI. A zjistili jsme jedno: úspěch v AI transformaci nezačíná technologií, ale lidmi. Zjistěte, jak se mění role účetních v době AI a co dělat, aby technologie opravdu pracovala pro vás.

Často sdílíme, jak pomáháme klientům digitalizovat jejich účetnictví a procesy. Ale tentokrát vám ukážeme, jak to v naší firmě vypadá, když sami procházíme velkou změnou. Před několika měsíci jsme v This One nasadili Odoo. Pokud vaše firma roste a začíná narážet na limity oddělených systémů a rozhlížíte se po jednom systému, který by mohl nahradit vše, pak je tento příběh právě pro vás. Chcete se dozvědět, jak jsme udělali digitální převrat sami a co to přineslo? Přečtěte si náš článek.

Když se řekne automatizace účetnictví, mnozí si představí robota, který „bere práci“. Realita je jiná – AI účetním práci vrací. V This One pomáháme firmám nastavit digitalizaci účetnictví tak, aby opravdu fungovala – propojujeme AI, Odoo a Abra Flexi do systému, který šetří čas i energii. Zajímá vás, jak by mohla digitalizace změnit i vaše účetnictví? Pomůžeme vám ji nastavit tak, aby dávala smysl vašemu týmu i číslům. Přečtěte si článek o tom, jak může vypadat účetnictví, které pracuje chytře.

„Nebojíte se, že když klientům dáte přístup do systému, přestanou vás potřebovat?“ Tuhle otázku slýchám často. A odpověď? Opak je pravdou.Transparentnost přináší důvěru, zlepšuje komunikaci a dělá z klientů partnery. Díky přístupu k datům v reálném čase se z účetnictví stává nástroj pro řízení firmy, ne jen povinnost vůči státu. Přečtěte si Marcelin článek o tom, proč se otevřený přístup k datům stává klíčovou konkurenční výhodou.

U holdingu nestačí mít účetnictví každé společnosti zvlášť. Pokud chybí propojení, reporting celé skupiny a pravidelné výstupy, majitel ztrácí přehled o tom, jak si firmy dohromady vedou. This One nabízí jasné know-how, jak tyto procesy nastavit a udržet, aby účetnictví holdingu fungovalo spolehlivě a bez chaosu. V novém článku na blogu se dozvíte, co je na účetnictví holdingů specifické a jak mít celou skupinu firem pod kontrolou.

U holdingu nestačí mít účetnictví každé společnosti zvlášť. Pokud chybí propojení, reporting celé skupiny a pravidelné výstupy, majitel ztrácí přehled o tom, jak si firmy dohromady vedou. This One nabízí jasné know-how, jak tyto procesy nastavit a udržet, aby účetnictví holdingu fungovalo spolehlivě a bez chaosu. V článku se dozvíte, co je na účetnictví holdingů specifické a jak mít celou skupinu firem pod kontrolou.

Od účetnictví můžete chtít víc. V This One ukazujeme, že účetní služby nemusí být jen povinnost. Máme tým odborníků, kteří se doplňují. Technologie, které šetří čas a eliminují chyby. Zastupitelnost a jistotu, že vaše agenda nikdy nestojí. Právní podporu i mezinárodní know-how. Tohle všechno je součástí naší práce – a důvod, proč klienti nevnímají účetnictví jako náklad, ale jako investici do růstu. Podívejte se, jak účetnictví děláme jinak.

7 věcí, které musíte vědět při posuzování osvobození příjmů hodnotovým testem. Jak posoudit příjmy realizované v lednu 2025? Jak je to se stablecoiny a kapitálovými příjmy? Co když limit překročíte? A co když máte zároveň i příjmy z cenných papírů? Čtěte dál.

Od 1. 7. 2025 vstupují v platnost další úpravy DPH, které opět zvyšují nároky na přesnost a rychlost zpracování účetních dat. V novém článku rozebíráme, proč už nestačí tradiční přístup „jednou měsíčně vše zpracujeme“ a jak se moderní účetnictví stává klíčovým nástrojem pro správné DPH.

První týdny rozhodují. Nejen pro nováčky, ale i pro nás jako tým. Jak vypadá nástup nového kolegy v účetním týmu This One? Co všechno řešíme ještě před prvním dnem? A proč u nás není onboarding jen formalita, ale proces, kterému věnujeme opravdovou pozornost? V článku popisujeme, jak se s novými lidmi potkáváme – a jak jim pomáháme zapustit kořeny.

Když k nám Natálie nastoupila, začínala jako Junior Accountant. Dnes už vede vlastní klientské zakázky, komunikuje napřímo s klienty a zároveň pomáhá novější kolegyni v týmu. Jak se jí to podařilo? Co jí na téhle cestě nejvíc pomohlo? Přečtěte si její inspirativní příběh – třeba v něm najdete motivaci i pro sebe.